BLOG

Otomatik Katılım’da Logo ve AvivaSA İşbirliği
06.04.2017|IK

Otomatik Katılım’da Logo ve AvivaSA İşbirliği

Otomatik Katılım, çalışanların işverenleri aracılığıyla, Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) dâhil edildiği bir uygulamadır. Otomatik Katılım kapsamına giren her işveren, çalışanları adına bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapıp 45 yaş altındaki çalışanlarını bu plana dâhil etmekle yükümlüdür. Otomatik Katılım sistemine dahil edilen çalışanların prime esas kazançlarının %3’ü her ay otomatik olarak Otomatik Katılım birikimlerine aktarılır.

DEVAMINI OKUYUN
Gelişen Teknolojilerin İK Süreçlerine Etkisi
4.11.2016|IK

Gelişen Teknolojilerin İK Süreçlerine Etkisi

Giderek agresifleşen rekabet nedeniyle, şirketler kendi iç organizasyonlarını en verimli ve etkili biçimde yönetmenin yollarını arıyor. Kurumları rakiplerinden farklılaştıran noktalardan biri de İnsan Kaynakları Yönetimi. Sunulan ürün veya hizmet ne kadar kaliteli olursa olsun, başarılı bir İK Yönetimi sağlanmazsa şirketlerin rekabet şansı düşüyor.  Elbette her alanda yaşanan dijital dönüşüm, şirketlerin yönetim süreçlerinin de dijitalleşmesini beraberinde getiriyor. Bu da İK süreçlerinin mükemmelleştirilmesi için yazılımlar geliştirilmesi sonucunu doğuruyor.

DEVAMINI OKUYUN