JobAnalytics

Bordro yazılımınızın bulunduğu sunucuya kurduğu entegrasyon programıyla; güncel Çalışan ve Ücret verilerinizi kullanır. Bu verilerden Departman ve Pozisyon bazlı 2 adet otomatik organizasyon ağacı oluşturur. Ücret Analizlerini organizasyon şeması içinde geziniyormuşcasına yapmanızı sağlar.

İş Tanımlarından ücret belirlemeye kadar uçtan uça iş değerlemesi ve ücret yönetimi alt yapısı sunan online bir İK Analitiği aracıdır. %80 zaman ve bütçe tasarrufuyla gerçekleştirmenizi sağlarken; mutabakat (validasyon) sistemiyle matematik modele ve yapay zeka algoritmalarına dayanan alt yapısıyla ücret kararlarınızı subjetiflikten objektifliğe taşır. İki aşamalı uygulama metodolojisi ve sağladığı iterasyonlarla maksimum objektiflik sağlar.

Yapay Zeka tabanlı alt yapısıyla bir öneri aracı gibi de çalışan JobAnalytics, mükemmel İş Analizi ve Tanım dokümanı İş Değerleme metodolojisine uygun bir alt yapıda size hazırlatan, çok kolay bir şekilde N farklı kişiyle değerlemesini ve mutabakarını/validasyonu kendi şirket bünyenizde yapmanızı sağlayan, bordro ücret verileriyle yapay zekanın önerilerini kıyaslatan, ilk ücret artışının her kişiye ne kadar yapılabileceğine kadar sizi yönlendirebilen, şirket içi ve dışı ücret tutarlılığı, adaleti ve dengesini eş zamanlı gözettiren, size listeler/tablolar, grafikler, analizler, farklılıkları çok kolay ve görsel olarak sunan JobAnalytics de ihtiyacınız olan her şey bir arada. Üstelik çok kolay ve de çok pratik. Çünkü işin çoğunu yapay zeka yapıyor. Son kararı da size bırakıyor, ama size tüm alternatifleri ve kendi fikrini de sunarak yapıyor.

Gerek Bordo verilerinize gerekse de manuel toplandığınız veya profesyonel ücret araştırma şirketlerinden aldığınız ücret verilerine göre Tek tuşla Ücret Artış ekranına geçebiliyorsunuz. Toplu ücret güncellemesi yapabilirken, tekil ücret ayarlamaları da yapabiliyor ve tıpkı Excel ekranındaki gibi kolay işlem yapabiliyorsunuz. Her bir ücret senaryosunu da şirket gerek Tutar olarak gerekse % olarak ne kadar bir fark yarattığını anında görebiliyorsunuz. Bu ayarlamaları da isterseniz Excel’e alıp, istediğiniz gibi kullanabiliyorsunuz.

Özellikle profesyonel ücret araştırma şirketlerinden aldığınız ücret verilerini JobAnalytics’e yükleyip bugünkü değere (NPV) getirebiliyor ve Liste/Grafik şeklinde kıyaslama yapabiliyor. Her bir kişi/departman/pozisyon/grade/… bazında organizasyon şeması/hiyerarşisine uygun şekilde Ücret Analizleri yapabiliyorsunuz.

İş Analizi ve Tanımlarını sadece işe alım amaçlı yapmak yerine Tanım Sihirbazı ekranında bütünleştirerek, çok kolay bir şekilde iş değerleme metodolojisine uygun hazırlamanızı sağlar.

JobAnalytics çözümü 100+ yıllık iş değerleme metodolojisini makine öğrenmesi ve derin öğrenme algoritmalarla sentezleyen ve “metolodoloji + know-how + eşsiz deneyimleri” içinde gömülü olan alt yapısıyla hayatınızı kolaylaştırır. Ayrıca JobAnalytics Academy sertifikasyon sistemiyle süreçleri ve ücretleri yapay zeka sistemiyle belirlemenin konforunu yaşatan ve bireysel/kurumsal gelişiminize katkı sağlayan dijital bir çözümdür.

İki aşamalı metodolojisinde JobAnalytics’i kullanırken zaman içinde aslında “ücretle başlayıp bumerang gibi ücretle sonlanan” İK süreçlerinizin tıpkı Kaizen sistemi gibi düzenli güncellenen ve sürdürülebilir bir alt yapıya kavuştuğunun farkına bile varmadan süreçlerinizin olgunluk seviyesini maksimize etmiş olursunuz.

Online/Mobil tabanlı son teknolojiyi destekleyen mimarisiyle, Bordro programından otomatik akan veri sistematiğiyle ve tüm hesaplama, önerme, tablolama ve grafikleme imkanalrı sunan yapay zeka alt yapısıyla, gömülü metodolojisiyle kullanıcısına nerdeyse çok az iş bırakan JobAnalytics; kullanımı en kolay HR Tech segömenti çözümüdür. İK profesyonelleri için kullanımı çok kolay, Üst Yönetimler için ise sunduğu grafiksel çıktılarıyla anlaması çok kolay bir çözümdür.

Online/Bulut tabanlı alt yapısıyla her zaman ve her yerden çalışabilen JobAnalytics; donanım ve ek lisans, ek bakım bedelleri gerektirmeyen 1,2 ve 3 yıllık süreli kullanım avantajlarıyla da bütçenize katkı sağlar. Sağladığı çıktılarla kendi maliyetini fazlasıyla çıkartan bir araç olarak kendisi bütçe yükü getirmediği gibi, üstelik maaş bütçesi yapmanızı da sağlar.