Verimlilik ve Kalite İçin Personel Eğitimi

Personel eğitimi işe yeni alacağınız kişilere verileceği gibi çalışan personel için de uygulanabilir. Personel eğitiminde dikkat etmeniz gereken temel iki öğe, yetiştirme ve geliştirme kavramlarıdır. Yetiştirme, belirli bir iş için personelinize belirli bir süre içerisinde gerekli olan yetenek ve nitelikleri kazandırmak iken; geliştirme, var olan yeteneklerin belirsiz bir süre içinde iyileştirilmesidir.

Vereceğiniz personel eğitiminin hem işletmenize hem de personelinize faydaları şu şekilde söylenebilir;

Personelinize	İşletmenize
Sorumluluk düzeyi artar	Verimlilik artar
Kariyer gelişimi sağlar	Ürün ve hizmet kalitesi artar
Performans yükseltir	Sık çalışan değiştirme ihtimali azalır
Ekip ruhu oluşturur	İletişim güçlenir
Örgütsel bağı artar	Amaç birliği sağlanır

Personelinizin eğitimlerini planlarken kullanabileceğiniz iş başı eğitimleri, iş dışı eğitimleri ve teknoloji tabanlı uzaktan eğitimler gibi bazı temel eğitim yöntemlerine başvurabilirsiniz. Faaliyetleriniz için; işe alıştırma eğitimi, teorik ve temel eğitimler verildikten sonra, bir sonraki adımda en çok tercih edilen yöntemlerden biri olan iş başı eğitimleridir. İş başı eğitimleri; işe yönelik, pratik, az maliyetli ve kolaydır. İş dışı eğitimleri ise daha maliyetlidir ve zaman kaybına sebep olabilir ama personelinize daha farklı ve yaratıcı bir bakış açısı kazandırabilir.