Peoplise Yetenek Yönetimi

İşletmelerde başarının en önemli anahtarlarından biri, çalışanların potansiyelini analiz edip değerlendirerek yetenekleri doğru şekilde yönetmektir. Bu sayede kişilere özel planlamalarla yetenekleri geliştirmek veya çalışanlara yeni yetenekler kazandırmak mümkün olur. Bulut tabanlı Peoplise Yetenek Yönetimi bir işletmedeki bütün değerlendirme, planlama ve takip süreçlerini tek noktada bir araya getirerek yetenek yönetimine bütüncül bir bakış sağlar.

BULUT

Genel Özellikler

Peoplise Yetenek Yönetimi programının temel özelliklerini keşfedin.

Peoplise Yetenek Yönetimi, çalışanların performansına ve potansiyeline ilişkin tüm verilere tek noktadan erişmeyi sağlarken, bu verileri sadece insan kaynakları ekiplerine değil, ilgili birim yöneticilerine de açıyor. Böylece çalışanın yeteneklerine en uygun pozisyon farklı açılardan değerlendirilebiliyor, gelişme olanakları hakkında sistem üzerinden görüş alışverişi yapılabiliyor. Ayrıca bireylerin mevcut yetkinlikleri ve potansiyel yetenekleri değerlendirilip ilgili matrise yerleştiriliyor. Bu sayede bireye en uygun yetenekler belirlenip eğitim ve gelişim planlamaları buna göre yapılabiliyor.

İşletmenin organizasyon şemasını dijital ortamda, tercih edilen görünümde (şema, liste, grid) düzenlemek, insan kaynakları ekiplerinin ve yöneticilerin işini kolaylaştırıyor. Şema üzerinde renklendirme ve filtreleme özellikleri de organizasyon yapısını daha kolay inceleme ve anlatma imkânı veriyor.

Dijital organizasyon şeması

Detaylı filtreleme

Bir işletmedeki ya da birimdeki tüm çalışanlarla ilgili toplu işlemler veya değerlendirmeler yapılması gerektiğinde detaylı filtreleme, farklı süreçleri farklı renklerle ayrıştırma ve görüntüleme gibi özellikler sayesinde işlemler daha hızlı gerçekleştirilebiliyor.

9’lu kutu yetenek matrisi

Bir çalışanın farklı yetkinliklerinden yola çıkılarak yapılan potansiyel değerlendirmelerinin sonuçları, matristeki 9 kutudan birine yerleştirilerek kişiye en uygun yetenek alanı kolayca belirlenebiliyor. Bu süreçte program da yapılan değerlendirmeleri analiz ederek matris üzerinde gösteriyor ve farklı çalışanlarla karşılaştırmalar yapmaya imkân veriyor.

Kapsamlı değerlendirme

Çalışanların mevcut ve potansiyel yeteneklerini değerlendirme sürecine sadece insan kaynakları ekibinin değil, ilgili birim yöneticilerinin de katılması, kişiye en uygun gelişim fırsatlarının sunulmasına imkân veriyor. Böylece çalışanların gelişimi daha sağlıklı bir şekilde planlanıyor. Ayrıca bu değerlendirmeler sonucunda, işten ayrılma ihtimali bulunan kritik çalışanların zamanında yedeklenmesi de mümkün oluyor.

Görsel raporlar

Çalışanlara ilişkin tüm veriler ve yetenek analizleri, görselliği zenginleştirilmiş raporlara hızla dönüştürülebiliyor. Bu raporlara çalışanların demografik bilgilerinden ilgi alanlarına, performans değerlendirmelerinden şirketin ortalama verimlilik tablosuna kadar pek çok veri eklenebiliyor.

Mobilite anketleri

Hibrit ve uzaktan çalışma gibi yöntemlerin yaygınlaşmasıyla birlikte artan mobilitenin ekiplerdeki algısını öğrenmek için sistem üzerinden anketler yapılabiliyor. Anket sonuçları rapor hâline getirilerek ekiplerin esnek çalışmaya ne ölçüde uyum sağladığı görülebiliyor.

Sıkça Sorulan Sorular

Logo Peoplise Yetenek Yönetimi hakkında sıkça karşılaştığımız soruların cevaplarını burada bulabilirsiniz.

Blog

Tümü

İnsan Kaynakları

3 dk

Yetenek yönetimi nedir, nasıl yapılır?

15 Aralık 2021Detaylı İncele

İnsan Kaynakları

3 dk

Yetenek yönetimi nedir, nasıl yapılır?

15 Aralık 2021Detaylı İncele

İnsan Kaynakları

2 dk

Başarılı İnsan Kaynakları Yönetimi İçin 5 İpucu

15 Aralık 2021Detaylı İncele

İnsan Kaynakları

2 dk

Başarılı İnsan Kaynakları Yönetimi İçin 5 İpucu

15 Aralık 2021Detaylı İncele

İnsan Kaynakları

3 dk

İnsan Kaynakları Planlaması Kapsamında Dikkat Edilmesi Gerekenler

15 Aralık 2021Detaylı İncele

İnsan Kaynakları

3 dk

İnsan Kaynakları Planlaması Kapsamında Dikkat Edilmesi Gerekenler

15 Aralık 2021Detaylı İncele

Çalışan bağlılığı artırma ve personel verimliliği yöntemleri

İnsan Kaynakları

7 dk

Çalışan bağlılığı artırma ve personel verimliliği yöntemleri

15 Aralık 2021Detaylı İncele

İnsan Kaynakları

7 dk

Çalışan bağlılığı artırma ve personel verimliliği yöntemleri

15 Aralık 2021Detaylı İncele

Logo çözümleriyle ilgili
Bilgi alın

Peoplise Yetenek Yönetimi